就业申请流程

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体能及笔试

入门级申请者需要参加POST体能测试和笔试 入门级执法测试电池.  专科毕业生(三年内) 横向申请人也不需要.  

小组面试和主任面试

对于通过体能测试和笔试的申请人 考试后，申请过程的下一步就是面试了 由UPD工作人员和与菠菜网lol正规平台相关的工作人员组成的小组，他们将 评估候选人的口头沟通能力和其他因素. 口服 委员会小组将向警务处处长提出建议，决定由谁负责 接下来是局长的问话. 警务处处长将决定哪位候选人 会接受背景调查吗.

背景调查

将进行包括犯罪记录检查在内的彻底背景调查 以决定应征者是否适合担任警务人员一职.

医学和心理评价

进行医疗和心理评估以确保申请人自由 不受任何可能对运动产生不利影响的身体、情绪或精神状况的影响 一个治安官的权力. 医学评估包括药物筛选.

最后检讨及委任

背景调查完成后，最终报告将提交给 给警察局长做最后审查. 这是警察局长的决定 适合就业. 一个完整的背景调查并不能保证 employment; it is simply a review and evaluation of information with the discretion 只有警察局长才能雇用.